幼稚園･保育園の役員決め！上手な断り方やありがちなトラブルは？

1. ハンドルネーム：もも
2. 年齢：36歳
3. 職業：専業主婦
4. 子供の年齢：6歳

娘が通う幼稚園には、各クラスの役員さんが2名と、それとは別に、幼稚園主体の母親会のようなものが10名ほどいます。
母親会の方は、やりたがり、目立ちたがりの人が立候補するので、毎年スムーズに決まるそうです。

でも、問題はクラス役員です。
年少さんのクラスは、特に第一子のお母さんが、幼稚園の様子、子供の様子が気になって、立候補してくださり、難なく決まることが多いです。

でも、年中さん、年長さんになると、下の子を連れての役員会や、行事に出るのが面倒などの理由から、なかなか決まりません。

今年年長の娘のクラスもそのような感じでした。
クラス懇談会で、役員さんを決めるときのこと。
先生になって二年目の若い担任の先生が、申し訳なさそうに言うのです。
「どなたか、役員さんをお願いできないでしょうか？」

シーンという空気が張り詰めます。
先生と目を合わせたら、何か言われるかなと思い、みんな伏し目がちになっています。

黙っていてもらちがあかないので、去年クラス役員をしていたママさんが言いました。
「推薦だと、断れない雰囲気だから、くじにしない？」
確かに、推薦されたら、みんなの前でイヤとは言えません。
そのことでギクシャクしたら、気まずくなります。

全員一致で、くじ引きをすることになりました。
ふたつしるしのついたアタリ（はずれ？）を入れ、みんなで一斉に引きました。

「キャー」「良かったぁ」
あちこちで声が上がります。
アタリを引いた二名に拍手をして、思わぬところで盛り上って、クラスの雰囲気はとても良いものになりました。

1. ハンドルネーム：はな
2. ご年齢：48歳
3. ご職業：パート
4. お子様のご年齢：？歳

役員をしたくない人は多いです。私たちの園でもそうでした。
しかし、私は思うのです。親たちがお互いに押し付け合うのではなく、時間を取りやすい人が率先してやるべきだと。

例えば、正社員の人よりパートの方が時間が取りやすいし、パートの人より、無職の人の方が時間が取りやすいです。
無職の中でも、介護をしている人や、小さな赤ちゃんがいる人、妊婦さん、色々な立場の人がいるでしょう。

でも客観的に見たら、自分とほかの人では、どちらが時間が取りやすいか分かると思います。

それで、相手の方が大変だと思ったら、立候補するべきだと思います。
子供たちには、「思いやりのある人に育ってほしい」と願っておきながら、自分がそれをしないのは、如何なものかと思います。

私たちの園で役員を決める時、母親たちが集まって話し合いが開かれました。
みんな、できないできない、やりたくないの一点張り。
それで、クジをしようということになりました。
でも、私は出産間近の妊婦だったので、提案したのです。
「私は出産でいなくなるし、出産直後は活動もできないので、省いてもらえませんか?」
ほかのお母さんたちは、自分がやりたくないばかりに、自分も小さな子供がいる、みんなそれぞれ大変なんだから無理だと言いました。

クジをした結果、私は運悪く当選してしまいました。
「どうすればいいんだろう」途方に暮れながらも、新役員の挨拶で壇上に立つことに
なりました。
「実質、活動はできないと思いますが、できる範囲で頑張ります」と言いました。
不安でいっぱいで、消え入るような声だったと思います。
それを見かねたのか、後になって、心ある方が交代してくれました。
本当に安心し、心から感謝しました。

私は、この恩を返すべく、小学校に上がってからは、できる限り役員を受けています。
私たちは、相手を思いやるべきです。そして、その後ろ姿を子供たちは見ています。

1. ハンドルネーム：みほ
2. ご年齢：37歳
3. ご職業：会社員
4. お子様のご年齢：6歳

役員決めでのトラブルは少なくありません。
年中の時に、次の役員を決めるのが通っていた保育園での決まりでしたので集まりに参加しました。
当時の会長が仕切って決めたのですが、立候補がなければくじ引きという事でした。

「質問等ある人はお願いします」と言う会長に対して、私は「もしも参加できない時があった場合など、今年度の方はどうしていましたか？」と質問しました。

すると、「◯◯（私の名前）ちゃん、私もシングルだし仕事してるんだよ！休みとって当然だよ！」と会長に言われました。

しかし会長と私の場合は、シングルという共通点のみで、あちらはパート、子供は１人、親と同居でした。

対する私は、フルタイムの正社員でシングルマザー、子供は年長になる子の下に二人いるので、置かれている状況が会長と全く違います。

さらに私は会社では役職もあり、部下も居て１番忙しい時期だったので、何言ってるの？と思ったので、「じゃー早くくじ引き始めたら良いです。」と会長に言いました。

すると会長に「決まった役員と話して助け合えばいいじゃん！」と本当に他人事の発言をされました。

その場は黙って、くじ引きをし、役員には当たらなかったのですが、頭にきていたので、その足で市役所の保育担当へ話しに行きました。

これまでの事を話した上で「そもそもくじ引きもおかしいし、あんな発言をするような人が会長で仕切られていると思うと、皆やりづらくなります。改善願います」と伝えました。

すると翌年からは、アンケート形式に変わり、やりたい人、やれる人、できない人、やる人が居なければやってもいい人という選択制になりました。

私もかなり感情的になってしまったと反省はしていますが、結果として理想的な結果になったので、行動して良かったと感じています。

1. ハンドルネーム：まり
2. ご年齢：30代後半
3. ご職業：専業主婦
4. お子様のご年齢：5歳

息子の幼稚園、年長さんの役員決めの時、年長さんということで、絶対になかなかきまらないなという雰囲気はありました。

私は、下の子がいたので免除になったのですが、先生が、年長さん初めての懇談会の時に、役員をしていただける方と最初に立候補を募ったのですが、一向に、立候補者はあがらず、先生が、役員さんはどういったメリットがあるか等を一生懸命説明していたのですが、みんなだんまり。このだんまりの時間が結構続きました。

きっと先生はできるだけ立候補者を募って、役員をきめてほしかったようです。

しかし本当にてはあがらずに、結局、３０分位経ってから、先生がしびれをきらしたようにじゃんけんになりました。

年長さんの役員はきっと負担が多いのと、年少さん、年中さん、年長さんの中での、役員さんたちの中での全ての係りの長にならないといけないという責任問題や、卒業対策という大仕事にあたったときに、すごく大変そうだということから、きっときまりずらいんだと思います。

率先して、立候補する方もいらっしゃると思うのですが、こればっかりは正確だったり、向き不向きであったり、友人通しで一緒にやろうという感じでやる分にはとてもしやすいと思うのですが、そうでないと、なかなか手はあがらないかもしれません。

その点、年少さん、年中さんの役員決めというのは本当に一瞬できまったりします。

一度役員になれば免除になるからです。

年長さんの役員をさけるためにも年少さん、年中さんで役員をやるままは多いと思います。

1. ハンドルネーム：はる
2. ご年齢：35歳
3. ご職業：専業主婦
4. お子様のご年齢：5歳

シングルマザーでとても傲慢なママがおり、自分は大変だから役員なんてやってられないと、くじ引きで決まった役員の仕事を全くしないという事態に陥ったことがあります。

幼稚園でしたが、仕事をしているママが割りと多く、上や下にもお子さんがいたり、家庭の事情は様々、そういうワガママはどうかと役員の中からも不満は噴出しました。

ただ、そのママは小学校にも子どもがおり、毎年同じクラスになるママの中でも噂になるほどのモンスターであったこと、絡んだらややこしいことになるのが目に見えていたので、いない方がスムーズに事が進むと開き直り、一切相談せず、名ばかりの役員としてほぼ存在を無視し、後のメンバーで団結して乗り越えました。

結果として、そのママがあれこれ口だけを出して動かないということを回避でき、とても円滑に、今でも仲良くできる仲間になりました。

この解決方法が正解かと言われれば、そうは言い切れなかったと思いますが、たった一年の役員、揉めてあとあとまで引きずるほど、そのママと関わりたくないと考えるママが大半だったと言うことです。

人望も信頼もなにもかも失ってなお、小学校でも一人息巻いているそのママを気の毒にしか思えませんし、誰も本気で親身になったり関わろうとは思わなくなりました。

でも明らかなトラブルメーカーにたてつく労力は無駄です。子どものために役員ができない人と同じ位置に立ちたくないというのも、賢い選択かなと今は思っています。